Definisi

• “Perusahaanâ€? adalah Rob's Jobs.
• “Penggunaâ€? adalah pihak atau individu yang telah diijinkan untuk bekerja berdasarkan peraturan perundang-undangan ketenagakerjaan dan yang menggunakan Rob's Jobs untuk melamar pekerjaan atau peluang karir dan untuk mendapatkan informasi yang tersedia di Rob's Jobs atau tautan-tautan lain yang terkait.
• “Pihak Ketigaâ€? adalah organisasi atau individu yang menggunakan Rob's Jobs untuk keperluan rekrutmen, memasang iklan atau kepentingan lainnya.
• “Layanan Premiumâ€? adalah layanan Perusahaan bagi Pengguna yang membayar sejumlah biaya tertentu sesuai dengan deskripsi aplikasi yang disetujui.
• â€?Pengguna-Pengunaâ€? dan â€?Pihak Ketiga-Pihak Ketigaâ€? adalah bentuk jamak dari â€?Penggunaâ€? dan â€?Pihak Ketigaâ€? masing-masing tanpa mengubah definisi mereka dengan cara apapun.

Syarat dan Ketentuan

1. Perusahaan tidak bertanggung-jawab atas isi iklan atau informasi apapun yang dipasang oleh Pihak Ketiga di Rob's Jobs.
2. Perusahaan berhak untuk mengedit resume, memblokir akses dan menolak memberikan layanan kepada Pengguna yang dianggap melanggar kebijakan Perusahaan, di mana interpretasinya menjadi hak Perusahaan sepenuhnya. Keputusan Perusahaan dalam hal ini bersifat mutlak dan tidak dapat diganggu-gugat. Pengguna yang telah melakukan pembayaran Layanan Premium kepada Perusahaan tetapi ditolak untuk dilayani, berhak untuk meminta kembali pembayaran, dengan dikenakan pemotongan biaya sebagaimana ditentukan oleh Perusahaan.
3. Pengguna mengetahui dan menyetujui bahwa resume Pengguna akan ditampilkan dan digunakan oleh Pihak Ketiga untuk keperluan rekrutmen tenaga kerja.
4. Pengguna setuju untuk tidak mencantumkan informasi yang tidak benar, menyesatkan, melecehkan, membangkitkan kebencian, memfitnah, bersifat diskriminatif terhadap suku, agama dan ras tertentu (SARA) ataupun menyinggung prinsip keagamaan, baik secara tersurat maupun tersirat, di Rob's Jobs.
5. Pengguna merupakan satu-satunya pihak yang bertanggungjawab penuh atas informasi yang dicantumkan dalam surat lamaran atau resume.
6. Pihak Ketiga dan Pengguna (i) mengakui bahwa data mereka akan (a) dimiliki oleh Perusahaan dan (b) digunakan oleh Perusahaan sepenuhnya untuk keperluan Rob's Jobs dan (ii) setuju bahwa mereka tidak akan mengajukan klaim apapun terhadap Perusahaan atas penggunaan data mereka.
7. Pengguna setuju untuk tidak menuntut Perusahaan dan/atau seluruh karyawannya atas kerugian apapun yang terjadi akibat penggunaan Rob's Jobs atau tautan-tautan lain yang terkait.
8. Pengguna tidak diperkenankan untuk menggunakan informasi yang diperoleh dari Rob's Jobs atau tautan-tautan lain yang terkait untuk tujuan yang melanggar hukum, atau melanggar undang-undang hak cipta dan hak intelektual. Pelanggaran terhadap ketentuan ini dapat diperkarakan ke pengadilan oleh Perusahaan dan/atau pihak-pihak lain yang dirugikan.
9. Pengguna sepakat untuk menyetujui syarat dan ketentuan lain yang mungkin akan ditambahkan oleh Perusahaan dari waktu ke waktu tanpa pemberitahuan sebelumnya dari Perusahaan.
10. Syarat dan ketentuan serta setiap sengketa atau hal yang timbul karena atau terkait dengan penggunaan Rob's Jobs diatur oleh dan ditafsirkan sesuai dengan hukum Republik Indonesia.
11. Setiap sengketa, kontroversi atau klaim yang timbul karena atau terkait dengan Syarat dan Ketentuan termasuk keabsahan, ketidakabsahan, pelanggaran atau pengakhiran Syarat dan Ketentuan, akan diajukan kepada dan diselesaikan melalui arbitrase sesuai dengan Peraturan BANI – Badan Arbitrase Nasional Indonesia.

TERMS AND CONDITIONS

Definitions

• “Companyâ€? shall mean Rob's Jobs.
• “Userâ€? shall mean any party or individual who is allowed to work pursuant to the manpower laws and regulations and using Rob's Jobs to apply for jobs or career opportunities, or to obtain information as provided on Rob's Jobs or associated links.
• “Third Partyâ€? refers to organization or individual who uses Rob's Jobs for recruitment, advertising or other purposes.
• “Premium Serviceâ€? refers to services provided by Company to Users paying certain fee in accordance with the approved application description.
• “Usersâ€? and “Third Partiesâ€? are the respective plural forms of “Userâ€? and “Third Partyâ€? without altering their definitions in any way.

Terms and Conditions

1. Company is not responsible for the content of advertisements placed by Third Parties on Rob's Jobs.
2. Company is entitled to edit resumes, block access, or decline services to Users whom Company suspects violate good conduct, the rights to which interpretation belongs solely to Company. Company's decision on such an issue or issues is final and uncontestable. Users who have paid Company for Premium Service but are declined of services will be refunded, less charges as determined by Company.
3. Users acknowledge and agree to have their resumes exposed to and used by Third Parties for recruitment purposes.
4. Users agree not to post information or content that is false; obscene; misleading; defaming or derogatory to others; hateful of others; inciting anger; discriminating towards certain religions or races, expressly or implied, on Rob's Jobs.
5. Users are the sole parties responsible for the information they include in their application letters or resumes.
6. Third Parties and Users (i) acknowledge that their data will be (a) owned by the Company and (b) used by the Company solely for the purpose of Rob's Jobs and (ii) agree that they shall not make any claims towards the Company for the use of their data.
7. Users agree to discharge the Company and/or its employees of any losses incurred in using Rob's Jobs or associated links.
8. Users are not allowed to use information obtained on Rob's Jobs or associated links for purposes that are unlawful, or in violation of intellectual or copy rights. Violators will be prosecuted to full extent of the laws by Company and/or parties suffering losses.
9. Users agree to other terms and conditions which may be added from time to time without advance notices by Company.
10. The Terms and Conditions and any dispute or matter arising from or incidental to the use of Rob's Jobs shall be governed by and construed in accordance with the laws of the Republic of Indonesia.
11. Any dispute, controversy or claim arising out of or relating to the Terms and Conditions including the validity, invalidity, breach or termination thereof, shall be referred to and settled by arbitration in accordance with the Rules of BANI – Indonesian National Arbitration Board.